كتاب «القيادة المرتكزة على المبادئ» (Principle-Centered Leadership) هو أحد أعمال الكاتب والمفكر الأمريكي ستيفن آر. كوفي، مؤلف الكتاب الشهير العادات السبع للناس الأكثر فعالية. نُشر الكتاب لأول مرة عام 1991، ويُعدّ مرجعًا مهمًا في فهم القيادة الحقيقية وتنميتها، سواء على مستوى الأفراد أو المؤسسات.
يعرض كوفي في هذا الكتاب مفهوم القيادة المبنية على المبادئ، أي أن القائد الفعّال لا يعتمد على السلطة أو النفوذ الشخصي فقط، بل على قيم ثابتة ومبادئ أخلاقية تقود سلوكه وقراراته. ويرى أن القيادة الحقيقية لا تنشأ من المواقف أو المناصب، بل من السمات الشخصية والمبادئ الثابتة التي توجه تصرفات الإنسان وتؤثر في الآخرين بشكل إيجابي.
النزاهة – أن يكون القائد صادقًا مع نفسه ومع الآخرين، وأن تكون أقواله وأفعاله متطابقة.
العدالة – اتخاذ القرارات بناءً على القيم والمبادئ، وليس على المصالح الشخصية.
الاحترام المتبادل – التعامل مع الآخرين بتقدير واحترام، والاستماع إليهم بإنصاف.
المسؤولية الشخصية – أن يكون القائد قدوة في الالتزام والتميز، ويتحمل النتائج الإيجابية والسلبية لأفعاله.
الرؤية الواضحة – القدرة على وضع أهداف واضحة ومبادئ ثابتة توجه الفريق أو المؤسسة نحو النجاح.
